Temario

1. Acciones para motivar al personal  

   1.1 Acciones para motivar  




2. Enriquecimiento y alargamiento del trabajo  

   2.1 El contrato emocional  

   2.2 Modelos de organización  

   2.3 Cultura organizacional  

   2.4 Fijación de objetivos  




3. La influencia y la motivación  

   3.1 Modelos históricos de motivación  

   3.2 Las expectativas  

   3.3 El ciclo motivacional  

   3.4 El aprendizaje de la motivación  




4. Las emociones  

   4.1 Inteligencia emocional  

   4.2 Liderazgo emocional  

   4.3 Los sellos de la mente emocional  

   4.4 Asertividad  

   4.5 Negociación  

   4.6 Empatía  




5. ¿Qué entendemos por trabajo?  

   5.1 Los resultados del trabajo  

   5.2 ¿Por qué trabajamos?  

   5.3 El clima organizacional  




6. ¿Qué es la satisfacción laboral?  

   6.1 Motivación y rendimiento  

   6.2 Prevención del fracaso  

   6.3 Destrezas motivacionales  

   6.4 Motivación externa e interna  

   6.5 Recompensas informales  




7. ¿Qué es la delegación?  

   7.1 Delegar autoridad  

   7.2 El arte de la persuasión  

   7.3 ¿Cómo conseguir que se hagan las cosas?  




8. ¿Qué es el liderazgo?  

   8.1 La pirámide organizacional  

   8.2 Siete lecciones de liderazgo  

   8.3 Liderazgo tridimensional  

   8.4 Liderazgo situacional  

   8.5 Autoliderazgo  




9. ¿Qué es la comunicación?  

   9.1 La comunicación  

   9.2 El arte de escuchar  

   9.3 Comunicación no verbal  

   9.4 Modelos mentales y comunicación  

   9.5 Comunicación multidimensional  

   9.6 Comunicación interna  

   9.7 Planificar las comunicaciones  




10. ¿Qué es un equipo de trabajo?  

   10.1 Trabajar en equipo  

   10.2 Claves del trabajo en equipo  

   10.3 Motivando al equipo

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Requisitos

Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores régimen general en alguno de los siguientes sectores:.

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
• 117 Gestión y mediación inmobiliaria
• 122 Notarios y personal empleado
• 802 Oficinas y despachos (Oficinas de cámaras, colegios, asociaciones, federaciones e instituciones; despachos profesionales; oficinas y despachos en general)
• 909 Despachos técnicos tributarios y asesores fiscales
• 912 Gestorías administrativas
• 916 Registradores de la propiedad y mercantiles

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad aula virtual. Horarios disponibles para el curso en modalidad aula virtual (Lunes a Jueves): Turno Tarde: 19:00 a 21:00

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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